Plzeňská borská věznice, jeden z největších vězeňských areálů v České republice, se aktuálně potýká s vážným problémem: výrazným nedostatkem pracovních příležitostí pro odsouzené. Přestože zde trest odnětí svobody vykonává 1100 osob, do pracovního procesu je zapojeno pouze 363 vězňů. Situaci dále ztížil nedávný odchod dlouholetého zaměstnavatele, který ve věznici zajišťoval práci stovkám odsouzených.
Významný zlom nastal s koncem března, kdy výrobu v sousední hale ukončila firma MEA. Ta byla pro věznici důležitým partnerem celých dvacet let a dávala pravidelně práci přibližně dvěma stům vězňů. Její odchod znamenal nejen ztrátu zaměstnavatele, ale také výrazný pokles možností pracovního uplatnění pro odsouzené, což se nepříznivě odrazilo v celkových statistikách zaměstnanosti ve věznici.
Podle ředitele věznice je poptávka po pracovních místech ze strany vězňů značná. „Někteří mají zájem, protože jsou v insolvenci a chtějí si splácet dluhy. Pro jiné je zaměstnání vítaným vytržením z nudy,“ vysvětluje. Další vězňové pak podle jeho slov práci takticky využívají – začínají pracovat až během výkonu trestu s vědomím, že jim zaměstnání může pomoci při žádosti o podmínečné propuštění, které soudy často zohledňují.
Z celkového počtu 363 zaměstnaných vězňů se 150 zapojuje do dvousměnného provozu společnosti Workpress Aviation, přímo v areálu věznice. Tito odsouzení vyrábějí na CNC strojích díly pro civilní letectví, přičemž práce na těchto zařízeních je mezi vězni velmi žádaná a také dobře finančně ohodnocená. Pro vězně, kteří v této profesi pokračují po propuštění, znamená tato zkušenost zásadní posun – mají vyřešenou základní otázku finanční stability.
Ne všichni vězni však mohou být zaměstnáni. Přibližně 150 osob je ve vazbě, což jim znemožňuje pracovat, další jsou v důchodovém věku nebo jim ve výkonu práce brání zdravotní komplikace. V rámci věznice je 131 trestanců zapojeno do chodu samotného zařízení, zatímco 232 je zaměstnáno externími subjekty. Z tohoto počtu však jen 34 pracuje mimo areál věznice.
Širší kontext dokreslují aktuální statistiky Vězeňské služby České republiky. V červnu bylo v tuzemských věznicích téměř 19 000 osob. Podíl zaměstnaných osob ve výkonu trestu se dlouhodobě drží mezi 50 a 60 procenty, v roce 2025 činil konkrétně 58,74 %.
Dostupnost pracovních míst pro vězně má zásadní dopad na jejich šanci na úspěšnou reintegraci do společnosti po propuštění a také na možnost splácet dluhy z minulosti. Nedostatek zaměstnavatelů ve věznicích, způsobený například odchodem stabilních firem, tak přináší řadu problémů nejen samotným odsouzeným, ale i celé společnosti. Jedním z možných řešení je aktivnější vyhledávání nových partnerů mezi firmami či rozvoj samostatných dílen přímo ve vězeňských areálech. V dlouhodobém měřítku by bylo přínosné zvýšit variabilitu nabízených pracovních činností, neboť zaměstnaní vězni jsou zpětně méně náchylní k recidivě a mají větší šanci vést po návratu na svobodu stabilní život.
Úvodní foto: firmy.cz
-AHIB-
