Plzeňské Divadlo J. K. Tyla, jedno z nejvýznamnějších kulturních center západních Čech, se v poslední době potýká s vážnými personálními problémy, které ohrožují jeho každodenní provoz i budoucí existenci. Hlavním důvodem těchto potíží jsou dlouhodobě nízké mzdy, které zaměstnanci v různých technických a podpůrných profesích pobírají. Právě tito pracovníci, mezi které patří například osvětlovači, zvukaři, krejčové divadelních kostýmů, ale i další profese zajišťující hladký chod představení, jsou pro fungování divadla naprosto nepostradatelní. Bez jejich odbornosti, zkušeností a každodenní práce by se žádné představení nemohlo uskutečnit, ať už jde o slavnostní premiéru, běžné reprízy, nebo náročné technické zkoušky.
V posledních měsících však divadlo čelí odchodům těchto klíčových zaměstnanců, kteří často nacházejí lépe placenou práci v soukromém sektoru nebo v jiných kulturních institucích. Tento trend je alarmující nejen pro samotné vedení divadla, ale i pro město Plzeň, které je jeho hlavním zřizovatelem a finančním podporovatelem. Situace dospěla až do bodu, kdy se vedení divadla rozhodlo zpracovat podrobnou mzdovou reformu. Z této analýzy jasně vyplynulo, že pokud má být zastaven odliv zaměstnanců a zajištěna stabilita provozu, bude nutné navýšit rozpočet divadla o poměrně vysokou částku – konkrétně o několik milionů korun ročně.
Město Plzeň, které každoročně pokrývá většinu rozpočtu divadla, si je této situace dobře vědomo. Radní pro oblast kultury Eliška Bartáková veřejně přiznala, že platy technických zaměstnanců divadla jsou skutečně nižší než v soukromém sektoru, a zároveň zdůraznila, že právě tito lidé jsou pro chod divadla naprosto nezbytní. Bez jejich práce by nebylo možné zajistit ani základní provoz, natož pak realizovat náročné inscenace, které jsou chloubou plzeňské scény. Město je podle jejích slov připraveno divadlu pomoci, avšak konkrétní kroky budou podniknuty až po důkladném personálním auditu, který má zmapovat skutečné potřeby a efektivitu současného personálního obsazení.
Navzdory těmto problémům se Divadlu J. K. Tyla v poslední době daří zvyšovat vlastní tržby. Vedení divadla uvedlo, že v loňském roce dosáhly tržby více než 60 milionů korun, což představuje meziroční nárůst o více než 17 procent. Největší zásluhu na tomto úspěchu má muzikálová produkce, která se těší velkému zájmu diváků. Ve srovnání s činohrou jsou tržby z muzikálových představení při podobném počtu repríz zhruba dvojnásobné, což svědčí o jejich popularitě a schopnosti přilákat široké publikum.
Přestože se divadlo snaží o co největší soběstačnost a zvyšování vlastních příjmů, stále zůstává zásadní role města Plzně jako zřizovatele a hlavního finančního partnera. Celkový rozpočet divadla v loňském roce činil 311,5 milionu korun, přičemž město přispělo částkou 279,8 milionu korun. Přesto však podíl soběstačnosti, tedy procento rozpočtu pokryté vlastními příjmy divadla, činil v loňském roce pouze 19,3 procenta. I když se jedná o zlepšení oproti předchozím letům – konkrétně o nárůst o zhruba tři procenta – stále je zřejmé, že bez podpory města by divadlo nemohlo fungovat v současném rozsahu.
Kromě finančních ukazatelů se divadlu podařilo zvýšit i návštěvnost. V loňském roce dosáhla více než 94 procent, což představuje meziroční nárůst o zhruba 3,5 procenta. Tento úspěch je výsledkem kvalitní dramaturgie, pestré nabídky představení a intenzivní práce celého týmu, který se snaží přilákat do hlediště co nejvíce diváků.
Pokud se podíváme na konkrétní výši mezd v Divadle J. K. Tyla, zjistíme, že průměrný hrubý měsíční plat zaměstnance v loňském roce činil něco málo přes 38 000 korun. Tento údaj představuje meziroční nárůst o dvě procenta, což je však výrazně méně než růst průměrné mzdy v Plzeňském kraji, která podle údajů Českého statistického úřadu vzrostla o 6,6 procenta.
-AVIS-
